Bulgaristan Asgari Ücret Leva

Bulgaristan’da Asgari Ücret Leva Olarak Belirlenmiştir

Bulgaristan, geçen Ocak ayında 2020 yılı için valütası olan Leva ile asgari ücreti belirlemiştir.

2020 Yılı Asgari Ücret Miktarları

• Genel İşçiler: 465 Leva
• Sağlık ve Sosyal Sektördeki İşçiler:550 Leva
• Yüksek Tehlikeli İş: 430 ile 550 Leva arasında değişebilir

Sosyal Güvenlik Primi Ve Diğer İşçi Hakları

Sosyal Güvenlik Primi, asgari ücretin %27’si olarak hesaplanmaktadır. Ayrıca çalışanlar, yasal haftalık çalışma süresinin 20 saatten fazla olduğu durumlarda, fazla çalışmanın ödeneceğini ayrıca kanunla garanti altına almıştır.

Bulgaristan’da Asgari Ücretin Önemi

Bulgaristan’da asgari ücretin tespiti, Bulgaristan’da yaşayan 4.2 milyon işçi için önemli bir kazanç olarak görülmektedir. Böylece, ulusal gelir ortalamalarıyla göreceli olarak düşük olan çalışanların fakirliğe düşme riski mümkün olan en düşük düzeye indirilmiş olur.

Bulgaristan’da çalışanların ne kadar çalışma saatine sahip olduğu?

Bulgaristan’da çalışanlar genellikle haftada 40 saatlik bir iş haftasına sahiptir. Ayrıca, her hafta iki çalışma günü için fazladan 8 saati aşabilirler. Ayrıca, haftada kalan bir güne yasal 10 saat çalışma hakkı verilir.

Bulgaristan’da çalışanların haftalık çalışma saatleri nedir?

Bulgaristan’da çalışanlarla ilgili kanunlar, ulusal çalışma saatini haftada 40 saat olarak belirlemektedir. Ancak, çalışanların çalışma saatlerini, hafta günlerinin her biri için 8 saate kadar artırabilen özel anlaşmalar yoluyla değiştirme hakkına sahiptir. Haftada yedi gün çalışmaya izin verilir, ancak toplam süre haftada 48 saati geçmemelidir. Çalışanların haftalık çalışma saatleri işverenlerle özel olarak anlaşmaya varılır.

Bulgaristan’da çalışanların haftalık çalışma hakkı ne kadardır?

Bulgaristan’da çalışanların haftalık çalışma hakları ülkenin yasalarına göre en fazla 48 saattir. Yasalar çalışanlar için maksimum haftalık 40 saat süren bir çalışma haftasını öngörmektedir; ancak çalışma koşulları yapılan çalışma ortamındaki standartlar ile belirlenir ve haftalık olarak en fazla 48 saat çalışma süresinin üzerinde bir süre çalışmaya izin verilebilir. Ayrıca çalışanlar çalışma süreleri hakkında anlaşma yapabilir, ancak anlaşmanın çalışanın öncelikli çıkarlarının korunmasını sağlayan şartları unutulmamalıdır.